近年来，利通区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展廉政警示教育工作，大力推进廉洁文化建设，做好查办案件“后半篇”文章，取得了一定成效。

　　夯实责任，延伸覆盖，精准有效推进廉洁教育。将廉洁教育纳入全面从严治党“三个清单”、述责述廉和党风廉政建设责任制考核重要内容，纳入全区干部教育培训体系，每年组织领导干部述责述廉，持续传导压力，健全责任体系，夯实责任基础。结合全区领导干部廉政警示教育周活动，向区委“四套班子”及各乡镇、各部门（单位）主要负责人赠送《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《清风传家》《中华优秀家风故事》等书籍264套。采取集体谈话和个别谈话相结合的方式，逐级开展廉政谈心谈话，区委书记开展谈心谈话420余人次，区纪委书记、监委主任开展谈心谈话660余人次，各单位开展谈心谈话1100余人次，切实促进领导干部廉洁从政、廉洁用权，做到抓早抓小、防微杜渐。各级领导干部带头开展廉政教育、理论学习、研讨交流。组织全区各乡镇、各部门（单位）1.2万余名党员干部观看了《为官之箴》《激浊扬清》《权殇欲孽》等警示教育片，深刻认识到把好思想“总开关”的重要性，以案为鉴、以案明纪，警钟长鸣，自觉抵御各种风险和诱惑，时刻牢记将纪律和规矩挺在前，切实筑牢拒腐防变的思想防线。对新提拔、调任以及职级晋升的509名领导干部通过专题辅导、廉政谈话、座谈交流、党纪党规知识测试等形式集中开展廉政教育，进一步增强青年领导干部廉政意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　与时俱进，强化震慑，筑牢廉政警示教育根基。利用利通区纪委监委门户网站和“廉洁利通”微信公众号新媒体宣传平台，定期推送各种廉政警示教育文章、典型案例、漫画图解、音频视频等题材的教育资料1300余条，着力在“广度、频度、深度、热度”上下功夫，图文并茂地“刻画”纪检监察工作全貌。构建“网站+新媒体+视听产品”的清廉利通宣传融媒体矩阵，拍摄廉洁文化短视频《弘扬清风正气，共建清廉社区—吴忠市利通区清廉社区建设工作掠影》和微电影《信任》，扩大廉洁文化感染力和传播力。向全区领导干部发送廉政提醒短信3.9万余条。目前，利通区共建立利通区初心馆、金星镇正丰社区清风小屋、高闸镇高闸村廉政警示教育基地等13个廉政警示教育场所，切实做到把廉洁文化普及宣传到基层干部群众身边，满足廉政教育在家门口的需求。截至目前，利通区初心馆已累积接待区内外各级领导干部、群众、青少年参观超过1200批次，人数超过35000人次，接待单位300余家。常态化推进警示教育，开展廉政警示教育周活动，先后组织3.6万余名公职人员参加法院庭审旁听、观看警示教育片、参观自治区、吴忠市警示教育基地接受警示教育，引导公职人员守住纪律和法律底线，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

　　正本清源，严管厚爱，提升廉政警示教育成效。紧盯公职人员违纪违法问题集中多发的部门（单位），既注重依规依纪依法处置，又注重从根源进行整改。2021年以来，向6家发案单位下发以案促改通知书，督促相关单位以案为鉴，进一步完善监管机制，健全内控制度，规范权力运行。2021年以来，通报曝光违反中央八项规定精神典型问题、群众身边腐败和作风典型问题及其他违纪违法典型案件8起，进一步强化警示震慑作用。先后制发纪律检查建议书、监察建议书90份，直指相关单位存在的突出问题，对症下药，依规依法提出监察建议，切实发挥建议书及时发现问题、有效解决问题的纠偏功能。督促相关单位针对存在问题及时整改，建章立制堵漏洞。加强纪律处分决定执行情况专项检查和回访教育，帮助干部轻装上阵、奋发作为。坚持回访教育与疏导帮教、恢复党员权利、排忧解难相结合，2021年以来回访教育受处分公职人员138人。探索建立“1+N+1”工作机制，严肃处理诬告陷害行为，将相关诬告线索移交公安机关，以召开澄清大会、发澄清函等方式为受到诬告陷害的3名干部澄清正名。突出严管厚爱激励约束并重，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。（利通区纪委监委 王立萍 郝春梅）